Texto retirado do site do SINPROESEMMA
Diante dos compromissos com a educação assumidos pelo prefeito de Santa Inês, Ribamar Alves (PSB), durante a campanha eleitoral de 2012, os trabalhadores em educação da rede municipal se reuniram com o gestor para cobrar a execução das propostas. O encontrou ocorreu no dia 15 de maio e teve a participação de representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (Sinproesemma).
Na ocasião, os educadores conseguiram antecipar a execução de quatro pontos dos 20 que foram alvo de promessas do gestor, durante a disputa eleitoral pela prefeitura de Santa Inês. Um deles envolve a reformulação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento da categoria. De acordo com a proposta, a elaboração do novo texto deve começar a partir desta segunda-feira, 20, com a participação de representantes dos trabalhadores e técnicos do governo.
Além disso, houve acordo para que a prefeitura de Santa Inês inicie a formação continuada dos profissionais da rede, ajudando, dessa forma, a qualificar os docentes e, consequentemente, avançar na luta por melhor qualidade da educação pública municipal.
Piso Nacional do Magistério
Durante a reunião, o prefeito anunciou aos trabalhadores o cumprimento integral da lei Piso Nacional do Magistério, tanto no que diz respeito à nova jornada de trabalho do professor como à recomposição salarial, anunciada pelo Ministério da Educação (Mec) para 2013, de 7,97%, e que, segundo os representantes da prefeitura, deve entrar na folha de pagamento ainda deste mês.
Com relação à jornada, a prefeitura também se comprometeu em adequar a nova carga horária de acordo com a Lei do Piso, que condiciona a presença dos professores dentro das salas de aulas no tempo de no máximo 13 horas semanais., sendo as demais horas utilizadas para atividades pedagógicas fora das salas.
A representante do Sinproesemma na região, Maria Zuila, considera a abertura dos diálogos, no início dessa nova gestão municipal, como uma iniciativa positiva, pois, há 10 anos, a categoria tenta e não consegue debater com os gestores públicos os caminhos para o ensino público do município. Para a dirigente, é resultado da união dos trabalhadores na busca por direitos. ”A unidade da categoria é fundamental para avançar na luta dos educadores da rede municipal de Santa Inês”, afirma.
(Por Sinproesemma)
