Santa Inês: Profissionais da Saúde denunciam descumprimento de reajuste salarial

Enfermeiros, Técnicos e auxiliares de Enfermagem lotados no município de Santa Inês apresentaram ao blog uma série de reivindicações que, segundo os profissionais, foram "abraçadas" pelo atual prefeito, Ribamar Alves, (ainda durante a campanha) inclusive registradas em cartório, mas que nunca saíram do papel nesses oito meses de governo.

Uma das principais reclamações está ligada ao descumprimento de reajuste salarial dos técnicos.  Segundo profissionais da área, este ano, os salários ainda foram reajustados.

A Lei Nº 525 de 27 de abril de 2012 reajusta em 10% a Tabela Salarial de todos os grupos ocupacionais do Plano de Carreira, Cargos e Salários do Poder Executivo do município de Santa Inês, constantes no anexo V da Lei Nº 461, de 27 de dezembro de 2007, na forma do anexo I à presente Lei.

As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias da prefeitura e dos recursos oriundos do FUNDEB.

De acordo com tabela (anexo I) apresentada na Lei de 2012, o salário base dos técnicos em enfermagem seria de R$ 773,00. No entanto, profissionais afirmam que, atualmente, os concursados recebem apenas R$ 622,00 e os contratados R$ 603,00, retirando os descontos.

As propostas são:

• Carga horária de 30 horas;
• Férias para contratados;
• Plano de Cargos e Carreira;
• Salário digno;
• Salubridade;
• Valorização de vaga de emprego para profissional de Santa Inês;
• Ajuda de custo para profissionais que trabalham na zona rural;
• Adicional digno aos técnicos de Enfermagem que acompanham até São Luis na ambulância;
• Contratação de agente administrativo para cada Unidade Básica de Saúde;
• Implantação de coleta de sangue, fezes e outros em todas as Unidades de Saúde da zona rural;
• O técnico em Enfermagem não receberá salário mínimo, como hoje acontece;
• Capacitação e atualização profissional periódica para todos os profissionais de Saúde na rede pública;
• Criação de Fóruns sobre saúde;
• Respeito aos profissionais de saúde;
• Apoio aos eventos do COREN e datas comemorativas nacionais e mundiais;
• Os contratos de serviços de Enfermagem serão semestrais e não mensais como hoje; 

Os profissionais de Enfermagem prometem ir à Câmara de Vereadores de Santa Inês na sexta-feira (30) pedir o apoio do Legislativo para o cumprimento das propostas. Caso isso ocorra, a categoria vai engrossar o coro de reivindicações feitas por meio daquela casa por profissionais da Educação. Educadores da rede municipal de ensino cobram o pagamento imediato do Piso Salarial Nacional e a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.

Com a palavra, o secretário de Saúde do Município de Santa Inês.